Uspjeh nije ono što imate,
nego ono što jeste!

Privatno bankarstvo - PB Club+

Od 1. siječnja 2018. u Republici Hrvatskoj se primjenjuje PRIIPs regulativa kojom se uvode jedinstvena pravila o obliku i sadržaju Dokumenta s ključnim informacijama za male ulagatelje tkz. KID-ove. Upotrebom KID-ova, u EU uvodi se zajednički standard za utvrđivanje informacija za male ulagatelje za upakirane investicijske proizvode i investicijske osigurateljne proizvode tkz. PRIIP-ove. Cilj ove regulative je poboljšanje zaštite malih ulagatelja jer im omogućuje razumijevanje i uspoređivanje ključnih obilježja, rizika, potencijalne buduće uspješnosti PRIIP-ova te troškova koji su s njima povezani, zahvaljujući čemu mali ulagatelj može donijeti informirane odluke o ulaganju.

Sukladno PRIIPS regulativi, OTP banka u obvezi je objavljivati Dokumente s ključnim informacijama (“KID”), stoga na ovoj stranici možete pronaći KID-ove prema vrstama PRIIP proizvoda koje OTP banka izdaje i distribuira. Dokumenti s ključnim informacijama za strukturirane proizvode koje OTP banka ugovara s malim ulagateljima su generičke prirode. Podaci objavljeni na ovoj stranici smatraju se glavnim izvorom informacija o odgovarajućim dokumentima s ključnim informacijama za PRIIP-ove, međutim možete zatražiti od OTP banke da Vam odgovarajuće dokumente s ključnim informacijama za PRIIP-ove dostavi i u papirnatom obliku ili putem elektroničke pošte. Dokumenti ne predstavljaju preporuku za kupnju ili prodaju bilo kojeg financijskog instrumenta ili druge vrste posla vezane uz financijski instrument. OTP banka preispituje informacije sadržane u dokumentu s ključnim informacijama pri svakoj promjeni koja znatno utječe na informacije sadržane u dokumentu s ključnim informacijama ili bi na njih mogla znatno utjecati, a najmanje jednom svakih dvanaest mjeseci od datuma prve objave dokumenta s ključnim informacijama.

Pretraga proizvoda po ISIN-u

Newsletter

HR Newsletter (Od: 08.08.2019.)
HR Newsletter (Od: 25.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 01.08.2019.)
HR Newsletter (Od: 18.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 25.07.2019.)
HR Newsletter (Od: 11.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 18.07.2019.)
HR Newsletter (Od: 04.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 11.07.2019.)
HR Newsletter (Od: 28.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 04.07.2019.)
HR Newsletter (Od: 21.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 27.06.2019.)
HR Newsletter (Od: 14.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 21.06.2019.)
HR Newsletter (Od: 07.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 12.06.2019.)
ENG Newsletter (Od: 15.05.2019.)
HR Newsletter (Od: 05.06.2019.)
ENG Newsletter (Od: 10.04.2019.)
HR Newsletter (Od: 29.05.2019.)
ENG Newsletter (Od: 03.04.2019.)
HR Newsletter (Od: 22.05.2019.)
ENG Newsletter (Od: 27.03.2019.)
HR Newsletter (Od: 15.05.2019.)
ENG Newsletter (Od: 20.03.2019.)
HR Newsletter (Od: 08.05.2019.)
ENG Newsletter (Od: 13.03.2019.)
HR Newsletter (Od: 01.05.2019.)
ENG Newsletter (Od: 06.03.2019.)
HR Newsletter (Od: 24.04.2019.)
ENG Newsletter (Od: 27.02.2019.)
HR Newsletter (Od: 18.04.2019.)
ENG Newsletter (Od: 20.02.2019.)
HR Newsletter (Od: 10.04.2019.)
ENG Newsletter (Od: 13.02.2019.)
HR Newsletter (Od: 03.04.2019.)
ENG Newsletter (Od: 06.02.2019.)
HR Newsletter (Od: 27.03.2019.)
ENG Newsletter (Od: 30.01.2019.)
HR Newsletter (Od: 20.03.2019.)
ENG Newsletter (Od: 09.01.2019.)
HR Newsletter (Od: 13.03.2019.)
ENG Newsletter (Od: 19.12.2018.)
HR Newsletter (Od: 06.03.2019.)
ENG Newsletter (Od: 05.12.2018.)
HR Newsletter (Od: 27.02.2019.)
ENG Newsletter (Od: 28.11.2018.)
HR Newsletter (Od: 20.02.2019.)
ENG Newsletter (Od: 21.11.2018.)
HR Newsletter (Od: 13.02.2019.)
ENG Newsletter (Od: 07.11.2018.)
HR Newsletter (Od: 06.02.2019.)
ENG Newsletter (Od: 31.10.2018.)
HR Newsletter (Od: 30.01.2019.)
ENG Newsletter (Od: 24.10.2018.)
HR Newsletter (Od: 16.01.2019.)
ENG Newsletter (Od: 17.10.2018.)
HR Newsletter (Od: 09.01.2019.)
ENG Newsletter (Od: 10.10.2018.)
HR Newsletter (Od: 19.12.2018.)
ENG Newsletter (Od: 03.10.2018.)
HR Newsletter (Od: 05.12.2018.)
ENG Newsletter (Od: 26.09.2018.)
HR Newsletter (Od: 28.11.2018.)
ENG Newsletter (Od: 19.09.2018.)
HR Newsletter (Od: 21.11.2018.)
ENG Newsletter (Od: 12.09.2018.)
HR Newsletter (Od: 07.11.2018.)
ENG Newsletter (Od: 05.09.2018.)
HR Newsletter (Od: 31.10.2018.)
ENG Newsletter (Od: 29.08.2018.)
HR Newsletter (Od: 24.10.2018.)
ENG Newsletter (Od: 22.08.2018.)
HR Newsletter (Od: 17.10.2018.)
ENG Newsletter (Od: 15.08.2018.)
HR Newsletter (Od: 10.10.2018.)
ENG Newsletter (Od: 08.08.2018.)
HR Newsletter (Od: 03.10.2018.)
ENG Newsletter (Od: 01.08.2018.)
HR Newsletter (Od: 26.09.2018.)
ENG Newsletter (Od: 11.07.2018.)
HR Newsletter (Od: 19.09.2018.)
ENG Newsletter (Od: 04.07.2018.)
HR Newsletter (Od: 12.09.2018.)
ENG Newsletter (Od: 27.06.2018.)
HR Newsletter (Od: 05.09.2018.)
ENG Newsletter (Od: 20.06.2018.)
HR Newsletter (Od: 29.08.2018.)
ENG Newsletter (Od: 13.06.2018.)
HR Newsletter (Od: 22.08.2018.)
ENG Newsletter (Od: 06.06.2018.)
HR Newsletter (Od: 15.08.2018.)
ENG Newsletter (Od: 30.05.2018.)
HR Newsletter (Od: 08.08.2018.)
ENG Newsletter (Od: 23.05.2018.)
HR Newsletter (Od: 01.08.2018.)
ENG Newsletter (Od: 16.05.2018.)
HR Newsletter (Od: 11.07.2018.)
ENG Newsletter (Od: 09.05.2018.)
HR Newsletter (Od: 04.07.2018.)
ENG Newsletter (Od: 02.05.2018.)
HR Newsletter (Od: 27.06.2018.)
ENG Newsletter (Od: 25.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 20.06.2018.)
ENG Newsletter (Od: 18.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 13.06.2018.)
ENG Newsletter (Od: 11.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 06.06.2018.)
ENG Newsletter (Od: 04.04.2018.)
HR Newsletter (Od: 30.05.2018.)
ENG Newsletter (Od: 28.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 23.05.2018.)
ENG Newsletter (Od: 21.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 16.05.2018.)
ENG Newsletter (Od: 14.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 09.05.2018.)
ENG Newsletter (Od: 07.03.2018.)
HR Newsletter (Od: 02.05.2018.)

Dokumentacija proizvoda ( KID i Definitivni uvjeti )

4Y USD TWIN WIN definitivni (Od: 31.07.2018.)

Arhiva

Trenutno nema arhiviranih dokumenata.